發布時間：2023-10-18 熱度：470

　　隨著社會的快速發展，對于“勞務派遣”這個詞語想必大家都不陌生，現在有越來越多的企業采用勞務派遣的用工形式，這種方式能夠解決不同階段的用工問題，在一定程度上可以節省成本，但是！勞務派遣公司是要講究資質的，是需要具備《勞務派遣經營許可證》的，那如何辦理勞務派遣公司資質呢？今天我們就勞務派遣這個話題好好跟大家聊一下，如果你有這個需求請一定認真閱讀。

　　一、什么是勞務派遣？

　　勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

　　二、勞務派遣經營許可證辦理材料

　　1、勞務派遣經營許可申請書；

　　2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

　　3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

　　4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

　　5、法定代表人的身份證明；

　　6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

　　備注：因各地政策不同，辦理所需資料可能有差異，具體以當地主管部門要求為準。

　　三、勞務派遣公司資質辦理流程

　　1、進行稅務登記

　　勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、縣區稅務部門進行稅務登記。

　　2、企業核準

　　開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業主管部門審核。

　　3、申請辦理許可證

　　申請人攜《企業名稱核準通知書》或《營業執照》及相關材料向市勞動和社會保障局窗口提出設立申請。

　　4、受理

　　窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當場或1個工作日內告知申請人進行補正，符合要求后發放《行政許可受理通知書》，不屬于職權范圍內的，即時告知申請人并發放《不予行政許可受理通知書》。

　　5、現場考察

　　在發放《行政許可受理通知書》的5個工作日內安排2名以上工作人員到現場進行審核評估。

　　6、審批決定

　　5個工作日內完成對材料的復審，5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工作日內送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知訴權。

　　四、未辦理勞務派遣經營許可證的風險

　　1.責令關停機構：人力資源局予以關閉或責令停止運營；

　　2.沒收違法所得：無證經營違法所得的，將會被沒收違法所得的收益；

　　3.高額罰款：除違法所有被沒收之外，將被處罰5萬元以下的罰款。

　　以上就是關于勞務派遣公司資質辦理的相關內容，感興趣的朋友可以持續關注。

關鍵詞：勞務派遣公司資質